Reforço Positivo no Ambiente Empresarial
É interessante notar dentro do caso apresentado no texto: “Efeito da obtenção de pontos sobre comportamento auto destrutivo – Uma história de caso”, clique aqui para ver o texto completo, que a mudança de comportamento só foi possível, além de outros fatores, graças ao intensivo reforço positivo aplicado ao sujeito. Dentro do estudo do Comportamento Organizacional podemos observar várias técnicas para a alteração de comportamento dos funcionários, principalmente quando temos que lidar com a implantação de uma mudança dentro da empresa que altera a rotina e que provoca um desconforto e resistência.
O artigo apresentado pelo alunos da UTFPR (Universidade Tecnológica Federal do Paraná) – Ponta Grossa, clique aqui para acessá-lo, apresenta alguns métodos para o aumento da motivação no trabalho como o reforço positivo e a modelagem, que são capazes de alterar o comportamento do indivíduo guiando-o por um caminho em busca da satisfação, do reconhecimento e essencialmente da motivação.