Exemplo de Diagnóstico Organizacional e Plano de Ação

Para complementar as duas postagens anteriores Diagnóstico Organizacional – Por que e Como fazer? e DCI – Diagnóstico Completo Integrado – As seis áreas de abordagem, a seguir será mostrado um exemplo fictício de Diagnóstico Organizacional juntamente com plano de ação. Lembrando que para obter o resultado esperado mesmo após executar o plano de ação deve-se fazer o acompanhamento (Follow up), ou seja, checar se tudo aquilo estipulado está sendo obedecido.